3月25日下午，药学院召开第三届教职工代表大会第一次会议。会议听取并审议了《药学院党委工作报告》《药学院行政工作报告》《药学院工会工作报告》《药学院财务工作报告》，表决通过《厦门大学药学院教师年度工作定量考核办法（试行）》。学院党政领导、学院工会主席蒋福全及全体教职工参加会议。会议由党委副书记黄旻敏主持。
会议首先举行了新进教职工欢迎仪式，对2023年至今新加入药学院大家庭的4位教职工表示热烈欢迎。
宋友良作学院党委工作报告。他对2023年学院党委工作进行了总结，并对学院新一年的党建与思想政治工作提出了要求。他表示，2023年，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实全面从严治党主体责任，主题教育扎实开展，党建质量有效提升，育人合力
断凝聚，社会服务持续拓展，取得了良好的工作成绩。2024年，学院将围绕学校“升强行动”总体布署，进一步强化一流党建引领、一流人才培养、一流队伍建设，提升一流创新能力，持续推进党建与事业发展深度融合，以实际行动践行学校第十二次党代会精神，实现新的高质量发展。
刘文作学院行政工作报告。他总结了学院2023年度事业发展情况，并对学院2024年的主要工作做出部署。他指出，2023年，学院在学科建设、人才培养、队伍建设、科学研究等各方面均有新的成绩，取得了获批药学博士一级学位授权点等里程碑式的进展。2024年，要继续对标一流，以人才为本，以新药创制为目标，深耕内涵发展，发扬药学人“想做事、能做事、做成事”的精神，实现新的突破和发展。
蒋福全作学院部门工会工作报告。他表示，2023年，学院部门工会紧紧围绕学校和学院中心工作，切实履行职责，团结和服务全体教职工，积极开展各项文体活动，加强教工关怀和福利工作，营造和谐向上的氛围，努力为学院高质量发展贡献工会力量。2024年，院工会将进一步创新工作思路，提高服务水平，丰富文化活动，进一步凝聚广大教职工推动学院发展的强大合力。
院办公室主任李慧文代作学院财务工作报告，向全体教职工汇报了学院2023年度各项收入和支出情况。
会议对《厦门大学药学院教师年度工作定量考核办法（试行）》进行了表决。刘文首先对教师工作定量考核办法的修订作了说明。他表示，修订和完善办法是落实新时代教育评价改革要求、推动学院高质量发展的必然要求。学院党政领导班子高度重视办法的修订工作，在过去一年里，组织开展了广泛调研，举行研讨论证会20余次，征求教师意见3轮次，经学院党政联席会4次研究、党委会2次审议，形成新修订的《厦门大学药学院教师年度工作定量考核办法（试行）》。经现场表决，会议全票通过《厦门大学药学院教师年度工作定量考核办法（试行）》。
（文：洪昀/图：张欧扬）
