会议审议了《厦门大学药学院岗位绩效津贴改革实施方案（试行）》，人事秘书王晓萌就具体情况向大家做了解释说明。该方案在前期征求教职员工意见基础上，结合学校相关文件精神制定，并经学院党政联席会讨论形成。方案按照“多劳多得、优劳优酬”的原则，对岗位绩效津贴的发放做出详细规定。会上，全体与会代表表决一致通过该方案。
会议报告了学院年度教学工作情况。吴振副院长对学院2012-2013学年第二学期教学工作进行了总结，并对2013-2014学年第一学期教学工作做了布置，重点说明了教学计划调整修订的内容，要求大家积极参与新教学计划中相关课程的讲授工作。会上，他还就增列硕士专业学位授权点申报工作作了安排。
会议报告了学院年度科研工作情况。曾锦章副院长从科研团队、平台建设、论文发表、专利授权、项目申请、经费到账以及学术活动等方面，对学院2013年度科研工作进行了总结，并对2014年度科研工作做了布置，提出了下一年度科研工作推进的重点，并就新成立的科研事务办公室的职能进行了说明。会上还对2012年度学院科研业绩突出的个人进行了表彰，共有3项论文成果奖、5项授权专利奖获得奖励。
