3月10日下午，药学院第三届教职工代表大会第二次会议在庄瑾楼426报告厅召开。会议听取并审议了《药学院党委工作报告》《药学院行政工作报告》《药学院工会工作报告》《药学院财务工作报告》，表决通过《厦门大学药学院副教授优秀人才聘任标准》（2025版）。院长刘文，学院党委副书记黄旻敏、杨明伟，副院长朱铉、陈海峰、吴云龙，学院工会主席蒋福全及全体教职工参加会议。会议由黄旻敏主持。
会议首先举行了新进教职工欢迎仪式，对2024年至今新加入药学院大家庭的6位教职工表示热烈欢迎。
刘文首先作行政工作报告，全面回顾了2024年学院的工作成绩，对教学和科研方面取得的亮点成果给予了肯定。针对2025年工作计划，他强调，要重点推进学科内涵建设，深化改革提高人才培养质量，引育并举打造人才队伍，持续推动科研创新和交流合作。他特别指出，学院将进一步优化资源配置，通过奖励机制激发教师活力，希望大家在新一年再获佳绩。
黄旻敏代学院党委书记宋友良作党委工作报告。报告总结了2024年党建工作成效，她指出，2024年学院坚持党建和事业发展深度融合，创新提升党建质量，多维促进学生成长，凝聚合力共同推动了学院整体发展。2025年，学院党委将继续以党建引领发展，重点推进党建融合创新，打造“全国样板党支部”品牌，持续开展“十大育人工程”，提升三全育人成效，凝聚奋进力量，共绘发展新蓝图。
会议听取了学院2024年度财务报告。刘文汇报了学院各项收入和支出情况，并强调将进一步加强经费统筹，拓宽渠道，开源节流，保障学院可持续发展。
蒋福全汇报了2024年度学院工会工作情况。在过去一年里，学院工会以“文体强身怡情、真情温暖人心”为宗旨，组织丰富的文体活动和师生交流活动，积极深化学院“家文化”建设，增强教职工归属感和幸福感。在2025年将继续创新活动形式，服务教职工需求，保障教职工福利，为建设健康和谐的药学院大家庭贡献力量。
最后，会议对《厦门大学药学院副教授优秀人才聘任标准（2025年版）》进行了表决。刘文做文件说明，他指出，为解决职称晋升岗位问题，学院结合学校政策与院内实际情况，经过前期详细调研，党政联席会深入研讨，聘任委员会、教授委员会审议，面向全院专任教师征求意见等多个环节，正式制定该标准。刘文表示，该标准的实施将为优秀人才提供良性发展空间，助力学院师资梯队建设。经现场表决，会议全票通过《厦门大学药学院副教授优秀人才聘任标准（2025年版）》。
（药学院 文：洪昀/图：张欧扬）
