2026年1月12日上午，药学院在庄瑾楼426报告厅举办2026年师德师风讲堂暨教职工大会，对学院全面工作进行总结与展望。学院党政领导班子成员以及全体教职工参加会议，学院党委副书记黄旻敏主持会议。
学院院长刘文首先传达《厦门大学教师师德师风考核实施办法》文件精神。他强调，师德师风是教师职业首要标准与核心底线，关乎育人使命与职业发展，一旦发生违规行为，将实行“一票否决制”。刘文详细解读了考核内容、等次划分及结果应用，要求全院教职工筑牢思想与行动双重防线，严守师德规范，坚决守住师德师风建设零风险底线。
刘文随后简要总结了2025年度学院工作成绩。过去一年，学院在党建思政、学科建设、人才培养、队伍建设、科研创新、对外交流等核心领域均实现稳步提升，党建思政工作凝心铸魂，学科特色更加鲜明，人才培养质量持续向好，师资引育不断加强，科研攻关取得新的突破，学术影响力进一步扩大，各项事业发展势头良好。他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，希望全院教职工乘势而上、再接再厉，以突出的创新意识、坚定的育人担当，共同推动学院各项事业再上新台阶，服务科教强国战略大局。
党委副书记杨明伟重点强调寒假安全工作。他要求严格落实值班值守制度，确保假期各项工作有序推进；抓实抓细安全工作，聚焦实验室安全、交通安全、消防安全、网络安全及师生安全各方面，全力抓好安全稳定工作，确保“十五五”开好局、起好步。
副院长朱铉作2025年度本科教学情况报告并布置2026年度工作。他表示，2025年学院本科人才培养取得了新的成绩，本科生升学率、考研成功率均有提升，位于全校前列，大创项目、教改项目及各类赛事成果丰硕。2026年将重点推进本科人才培养方案修订，调整学分与课程设置，深化本研融通培养模式，完善业界顾问委员会评价机制，持续提升人才培养质量。
副院长陈海峰汇报科研工作情况。他表示，2025年学院科研经费总量实现30%增长，纵向、横向项目稳步推进，在成果应用上以古代经典名方中药新药获批上市为代表，取得了新的突破，但仍需在国家级平台建设、校企合作等方面发力。他鼓励教师在2026年伊始做好国家自然科学基金申报准备工作，积极争取大项目，利用深圳研究院等平台拓展科研资源，积极主办及参与学术交流活动，提升学术影响力，推动学院科研工作再上新的台阶。
副院长吴云龙作研究生教学情况报告并强调保密工作。2025年学院研究生培养工作对标对表着力提升，目标责任考核获评优秀，新一届报考人数大幅增长，生源质量持续提升，为学科优秀人才培养奠定了优良的基础。他表示，新学期将着力深化研究生课程改革，赋予专硕培养更多自主权；要求导师在寒假和开学初重点做好毕业论文指导工作，夯实研究生培养质效根基。
吴云龙专门就保密工作作出重点提醒。他强调，寒假期间需严守保密纪律，涉密数据必须严格遵循“涉密不上网、上网不涉密”原则，严禁通过微信等非安全渠道传输敏感文件。全体教职工需进一步强化保密意识，严守保密工作规范，切实筑牢学院保密安全防线。
学院党委书记宋友良书记传达《厦门大学教师师德违规行为处理办法（试行）》文件精神。他结合19类典型违规案例开展警示教育，深入剖析了各类违规行为的错误本质、思想根源与认知偏差，引导教职工认清失范行为的危害与核心症结。宋友良强调，一流大学的根基，在于兼具高尚师德与过硬专业素养的卓越师资队伍，全体教职工要知敬畏、存戒惧、守底线，做到以德立身、以德立学、以德施教。
宋友良在总结讲话中回顾了学院2025年在党建思政工作及事业发展各方面的成效。他表示，学院过去一年的党建及思政工作亮点纷呈，人才培养质效双优，师资队伍力量壮大，科研成果持续涌现，学术交流活跃度显著提高，各项事业齐头并进，实现了学院发展水平的全面提升。他明确提出，2026年将重点推动党建与事业深度融合、完善三全育人体系、构建活跃的学术生态、营造安全的办学环境。最后，他勉励全院教职工凝心聚力开新局，秉持龙马精神昂扬奋进，以骐骥驰骋之姿勇毅前行，蹄疾步稳推进各项部署，在新的一年里再创事业新高峰。
此次大会凝聚了共识、明确了方向，全院教职工将以更坚定的育人信念、攻坚精神和扎实的行动，锐意进取、奋楫争先，以“十五五”开局为起点，共同书写学院高质量发展的崭新篇章。
会议期间开展了药学院工会委员补选工作。由学院工会主席蒋福全主持，按照选举规程，经会员投票，补选1位学院工会委员。
（文：洪昀/图：张欧扬）
