6月11日，药学院 “十五五” 规划科研工作、师资队伍专项调研会在庄瑾楼538会议室召开。院长刘文出席会议并讲话、各学科方向专任教师代表参会，会议由陈海峰副院长主持。
为科学编制学院“十五五”发展规划，规划编制组系统总结了“十四五”期间在科研创新、师资团队建设等方面取得的主要成绩和宝贵经验，并围绕“十五五”时期科研创新体系构建与师资团队建设两大板块，深入阐释了总体发展思路、关键目标和具体实施保障。基于对学院当前发展现状的全面分析及未来趋势的前瞻研判，编制组前期通过广泛调研已形成规划初稿，此次调研会旨在进一步汇聚全院教师的集体智慧，通过充分研讨和意见征询，确保规划内容的科学性、可行性和前瞻性。
与会教师结合个人经验和专业视角纷纷建言献策。在科研与社会服务方面，大家围绕科技创新、交叉团队培养、平台建设、成果转化、社会服务等方面展开讨论，提出了优化学科方向、构建多学科协同攻关体系、培育省市重点实验室、打造特色帮扶品牌等一系列建设性意见；师资队伍建设方面，老师们聚焦人才引进、青年人才培育、博士后培养、人才支撑队伍建设等方面，提出积极搭建跨课题组学术交流平台、推进PI制度改革、系统规划青年人才成长路径、充实博士后团队等建议。
刘文强调，近年来学院虽进步很快，但与顶尖院校的差距仍然存在，面临领军人才匮乏、重大科研平台短缺等问题。他强调，必须优化资源分配，强化责任落实，要求每位教师明确五年发展任务，青年教师夯实基础，骨干教师冲刺国家级科技计划和人才计划，全院上下共同推动学科建设。面对人才结构失衡、资源竞争激烈等现实挑战，院长呼吁全院教师摒弃“等靠要”思想，要主动作为、勇担学院发展使命，只有学院强大个人才有发展，只有个人发展起来了学院才会更强大。他明确表态，将以身作则，勇挑攻坚重担，同时主动应对资源困境带来的种种挑战。他着重强调，唯有坚定不移地深化改革，凝心聚力团结奋进，方能推动学院事业又好又快发展。
本次调研会聚焦学科交叉融合、科研平台建设、人才梯队构建等议题，深度汇聚集体智慧，精准探寻发展方向，为学院“十五五”规划编制工作提供了坚实支撑。规划编制组将系统梳理、吸纳与会建议，持续优化规划编制方案，全力推动学科“双一流”建设再上新台阶，为学院实现高质量内涵式发展注入强劲动力。
文|吴艺婷 江杉
图|药学院
