3月15日，药学院第一届教职工代表大会第六次会议在庄瑾楼四楼报告厅召开，会议一共进行了六项议程，包括听取并审议了学院党委和行政的2016年度工作报告和2017年度工作计划，学院2016年度财务执行情况和2016年度工会工作报告，并表决通过了《厦门大学药学院教师工作定量考核办法》。会议由学院党委副书记丁昌利主持。
会上，党委书记黎永强首先作了学院党建工作报告，对学院2016年党建工作做了总结，布置了学院2017年党建工作计划，并且向大家通报了2016年度药学院中层以上党员领导干部民主生活会情况。
院长张晓坤作了学院事业发展的工作报告，回顾了2016年学院在学科建设、人才培养、队伍建设、科学研究、社会服务、对外合作交流等各项工作中取得的成绩，总结发展的经验和不足，并对2017年学院的重点工作做出了部署。
办公室主任李慧文代院长向全体教职工报告了学院2016年度财务执行情况。报告对比了2016年度与2015年度学院财务收支数据，简要说明了学院各项收入的来源和具体支出的类目，经费使用公开透明，保证学院日常运转，努力推动学院各项事业的健康、快速发展。
学院工会主席朱铉向全院教职工报告了2016年学院工会工作情况。2016年学院工会紧紧围绕学校和学院中心工作，积极开展各项活动，充分发挥工会作用。学院工会积极组织教工参加各项文体赛事，取得了突出的成绩，展现了教工的风采。学院工会也荣获了市校多项表彰，包括作为厦门大学仅有的两个获奖单位之一，荣获厦门市科文卫体工会工作委员会颁发的“工会工作先进集体”奖；以及获得厦门大学工会颁发的“先进教工小家”荣誉表彰。
学院每年都陆续引进一些人才，充实教职工队伍。为使大家迅速地互相熟悉，学院2016年度的五名新进教师李明玉、陈登岳、刘杰、赵蕾、范荣轮流上台作了自我介绍，增进了解，利于工作的开展。
最后，会议对《厦门大学药学院教师工作定量考核办法》进行了表决。曾锦章副院长首先就《办法》的修订做了说明。该《办法》的修订结合了学校有关要求和本学科最新发展实际，是为了进一步强化专任教师业绩和质量导向，确保考核标准更加公平、合理、科学。修订过程充分征询了学院教师的意见和建议，通过前期修改意见征集、召开修订工作征求意见会、邮件征求意见、党政联席会议讨论，最终修订形成了最新的《厦门大学药学院教师工作定量考核办法》，报请教代会审议。《办法》的文件已在会前发送给全体教职工审阅，现场进行了举手表决，经表决，全票同意，通过了《厦门大学药学院教师工作定量考核办法》。
在顺利完成了各项议程后，厦门大学药学院第一届教职工代表大会第六次会议圆满结束。
(药学院洪昀)
